![LA CORTE EUROPEA SULLE TARGHE ESTERE: LA NORMA È ILLEGITTIMA! MA ITALIA NE EMETTE ALTRA PEGGIORE!](https://www.studiolegalekosa.it/wp-content/uploads/2021/12/La-Corte-Europea-sulle-targhe-estere-500x281.jpg)
LA CORTE EUROPEA SULLE TARGHE ESTERE. DIVIETO DI CIRCOLAZIONE. LA CORTE EUROPEA BOCCIA DECISAMENTE LA NORMA. ITALIA HA EMESSO UNA LEGGE IN PALESE VIOLAZIONE DELLE NORMATIVE EUROPEE. LE GIUSTIFICAZIONI APPORTATE […]
Leggi tutto![TARGHE ESTERE – LA CORTE EUROPEA BOCCIA LA NORMA SUL DIVIETO! MA ITALIA NE EMETTE UNA PEGGIORE!](https://www.studiolegalekosa.it/wp-content/uploads/2020/07/targhe-estere-1-500x258.png)
TARGHE ESTERE. LA CORTE EUROPEA SULLE TARGHE ESTERE. DIVIETO DI CIRCOLAZIONE. LA CORTE EUROPEA BOCCIA DECISAMENTE LA NORMA. ITALIA HA EMESSO UNA LEGGE IN PALESE VIOLAZIONE DELLE NORMATIVE EUROPEE. LE […]
Leggi tutto![LA LOGICA DEL POTERE DELLA MAGISTRATURA (2.8.2021).](https://www.studiolegalekosa.it/wp-content/uploads/2021/08/Luca-Palamara-500x276.png)
LUCA PALAMARA E LA “LOGICA” DEL POTERE DELLA MAGISTRATURA. “Nella notte tutti i gatti sono grigi”, per distinguere i gatti grigi dai gatti bianchi c’è bisogno di fare luce e […]
Leggi tutto![FALSA P. IVA – LAVORO AUTONOMO O LAVORO SUBORDINATO?](https://www.studiolegalekosa.it/wp-content/uploads/2017/08/farsa-partita-iva-500x229.jpg)
Falsa p. iva – lavoro autonomo o lavoro subordinato? Le aziende, per ovvi motivi, preferiscono affidarsi a collaboratori professionali con partita IVA, rispetto ai contratti di lavoro dipendente. Il lavoratore, invece, in considerazione della propria posizione più debole spesso è indotto ad accettare una qualifica del rapporto diversa da quella reale pur di garantirsi il posto di lavoro.
Leggi tutto![FALSE PARTITE IVA – LA NUOVA PRESUNZIONE](https://www.studiolegalekosa.it/wp-content/uploads/2017/05/false-partite-iva-500x247.jpg)
False partite IVA: con il Decreto Legge Jobs Act n. 81/2015 veniva introdotto il nuovo regime di presunzione, secondo cui, le collaborazioni di tipo parasubordinato (cococo o cocopro) o nella forma del lavoro autonomo (Partita IVA) sono considerate come lavoro subordinato, dipendente, qualora siano “prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative, ripetitive ed organizzate dal committente rispetto al luogo ed all’orario di lavoro”.
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